Jeg er ikke længere med i en fagforening, da jeg havde brug for hjælpen med en sag, fik jeg hverken støtte fra TR eller fagforening. Hvormod en af de gule hjalp mig hele vejen igennem. Desværre.
Jeg tvivler nogle dage stadig på om det er klogt ift jeg burde være med i en af se klassiske.
Jeg har ikke selv nogen erfaring med interaktioner med min fagforening fordi overenskomster osv. ikke rigtig bliver brugt i min branche (IT, software) desværre og jeg har bare heller ikke rigtig haft brug for dem. Men jeg er stadig medlem fordi jeg synes fagforeninger er vigtige og har meget af æren for den høje løn og relative lighed vi nyder i Danmark. En lighed som desværre er ved at komme ud af balance 😕
I forhold til tendensen her på Feddit.dk… den er rimelig rød, hvis man kigger på den seneste brugerundersøgelse 😅. Feddit.dk lader til at tiltrække en bestemt politisk skare, hvilket jeg egentlig synes er ærgerligt - jeg synes fediverset skal være for alle.
Wauw, utrolig spændende - vides det hvad begyndelsen for faldet i bruger svar skyldes? Generelt fald i brugere?
Fedt med et ret tydeligt stærkt fællesskab.
Netop derfor er jeg usikker i min blivende i en gul fagforening. Jeg er socialpædagog, og har stået i nogle ret hæftige episoder der krævede ‘voksen’ støtte - hvilket jeg ikke har følt mig hørt eller mødt nok i. Hverken før brugere eller pædagoger.
Jeg har ikke haft brug for min fagforening, men er stadig medlem af en - rød - fagforening. Alene det faktum at de gule fagforeninger ikke tillader strejke eller konflikt viser på hvis side de egentlig er; arbejdsgiverens.
Jeg tror man skal tænke på de gule fagforeninger som en slags uafhængig HR-afdeling. De kan godt hjælpe dig som medarbejder, men i sidste ende er deres loyalitet et andet sted.
Det med den “uafhængige HR-afdeling” ramte sgu rent.
Jeg er i en gul fagforening netop fordi jeg havde en virkelig dårlig oplevelse med den fagbestemte – og havde brug for nogen, uden at vide hvem jeg ellers kunne gå til.
Men du har ret: Når man vælger en gul, vælger man også væk fra det kollektive. Det nager mig. For selvom jeg er dækket individuelt, så føles det lidt som at stå uden for fællesskabet og heppe halvhjertet på dem, der faktisk tager kampen.
Jeg ved ikke, hvad det rigtige svar er endnu – men dit indspark fik mig til at tænke. Tak for det.
vides det hvad begyndelsen for faldet i bruger svar skyldes? Generelt fald i brugere?
Det er som der står skrevet der - Feddit.dk startede i 2023 og så en høj stigning i brugere da Reddit lukkede for sit tredjeparts-API, der stoppede alternative Reddit-apps. Det er helt forventeligt og naturligt at der efter en høj stigning vil være en del brugere der falder fra. Det ser man sådan set også på de helt store mainstream sociale medier.
Men vi har mange flere aktive brugere end ved sidste brugerundersøgelse, så jeg glæder mig til at se hvor mange der svarer på 2025-udgaven :)
Det giver super god mening – den store tilstrømning i kølvandet på Reddits API-lukning var jo lidt en “digital folkevandring”. Men som med så meget andet internetkultur, så kommer og går folk, især når hverdagen rammer igen.
Det fede er jo netop, at Feddit stadig holder gryden i kog – med aktive brugere og relevant indhold. Det er ikke bare en døgnflue eller et protestprojekt, men et reelt alternativ, der har fundet sin egen rytme.
Jeg er også spændt på 2025-undersøgelsen nu 🤩 – håber den viser, at fællesskabet vokser i dybde, ikke kun i tal.
Det fede er jo netop, at Feddit stadig holder gryden i kog – med aktive brugere og relevant indhold. Det er ikke bare en døgnflue eller et protestprojekt, men et reelt alternativ, der har fundet sin egen rytme.
Det er jeg rigtig glad for at høre dig sige 😊. Jeg prøver at lægge indhold op når jeg finder noget nævneværdigt, og jeg håber da at andre gør det samme - Feddit.dk er noget vi bygger sammen :)
Jeg er også spændt på 2025-undersøgelsen nu 🤩 – håber den viser, at fællesskabet vokser i dybde, ikke kun i tal.
Jeg kan godt forstå at mange er forvirrede, og ikke ved hvor man skal være medlem, hvis man ikke i forvejen har en overenskomst.
Der er også en prisforskel, og selvom det er mindre væsentligt efter skattefradraget, så er det oftest den årsag jeg hører.
De gule er lidt som at have abonnement på en vilkårlig advokat. De kan føre sagerne gennem den civile ret, og har også kun adgang til afgørelser derfra. De fører kun de sager som de ved de kan vinde med gevinst. På den måde kan du måske lige så godt hyre en advokat fra gaden den dag du har brug for det.
De er egentlig en slags forretning hvor abonnementet går til ejerne. De kører dog med dundrende underskud, så man kan kun gætte på hvem der holder hånden under dem og hvorfor.
(Krifa er f.eks. ejet af den kristelige arbejdsgiver forening…)
De overenskomstgivende fagforeninger har derimod adgang til arbejdsretten, fører oftere sager af principielle årsager, og derfor har adgang til alle afgørelser omhandlende deres overenskomster.
De røde fagforeninger er reele non-profit foreninger, hvor beslutningerne tages demokratisk og alle pengene tilhører foreningen. Det er altså også muligt at påvirke foreningen, hvis ikke du synes de gør det godt nok.
Jeg synes det er nemt nok at tage stilling til, men for dem som ikke har en overenskomst på arbejdspladsen, så vil jeg sige at det okay at være i en gul. Det er bedre end ingenting.
Helst så jeg dog at de gik ind på dinfagforening.dk, som er en side fra Fagbevægelsens Hovedorganisation, som skulle kunne hjælpe med at finde den mest relevante forening.
Det her er sgu en af de bedste forklaringer, jeg har læst på forskellen mellem gule og overenskomstbærende fagforeninger – især billedet med “abonnement på en vilkårlig advokat”. Spot on.
Jeg er helt enig i, at valget burde være nemt – men når man står uden overenskomst og med lav løn, er det nemt at tænke: “Jeg tager det billigste.” Og det er jo netop dér, de gule scorer medlemmer. De spiller på pris og “tryghed light” – men uden solidariteten og uden musklerne til at skabe forandring.
At de kører med underskud og er ejet af arbejdsgivere… det burde få flere til at klø sig lidt i nakken.
Og ja – dinfagforening.dk er et super sted at starte, hvis man er i tvivl. For det handler ikke kun om dig selv, men også om næste gang én af dine kolleger bliver uretfærdigt behandlet. Det er det, de røde fagforeninger kæmper for – ikke bare din sag, men vores.
Hvad er tendensen her på feddit?
Jeg er ikke længere med i en fagforening, da jeg havde brug for hjælpen med en sag, fik jeg hverken støtte fra TR eller fagforening. Hvormod en af de gule hjalp mig hele vejen igennem. Desværre.
Jeg tvivler nogle dage stadig på om det er klogt ift jeg burde være med i en af se klassiske.
Jeg har ikke selv nogen erfaring med interaktioner med min fagforening fordi overenskomster osv. ikke rigtig bliver brugt i min branche (IT, software) desværre og jeg har bare heller ikke rigtig haft brug for dem. Men jeg er stadig medlem fordi jeg synes fagforeninger er vigtige og har meget af æren for den høje løn og relative lighed vi nyder i Danmark. En lighed som desværre er ved at komme ud af balance 😕
I forhold til tendensen her på Feddit.dk… den er rimelig rød, hvis man kigger på den seneste brugerundersøgelse 😅. Feddit.dk lader til at tiltrække en bestemt politisk skare, hvilket jeg egentlig synes er ærgerligt - jeg synes fediverset skal være for alle.
Wauw, utrolig spændende - vides det hvad begyndelsen for faldet i bruger svar skyldes? Generelt fald i brugere?
Fedt med et ret tydeligt stærkt fællesskab.
Netop derfor er jeg usikker i min blivende i en gul fagforening. Jeg er socialpædagog, og har stået i nogle ret hæftige episoder der krævede ‘voksen’ støtte - hvilket jeg ikke har følt mig hørt eller mødt nok i. Hverken før brugere eller pædagoger.
Jeg har ikke haft brug for min fagforening, men er stadig medlem af en - rød - fagforening. Alene det faktum at de gule fagforeninger ikke tillader strejke eller konflikt viser på hvis side de egentlig er; arbejdsgiverens.
Jeg tror man skal tænke på de gule fagforeninger som en slags uafhængig HR-afdeling. De kan godt hjælpe dig som medarbejder, men i sidste ende er deres loyalitet et andet sted.
Det med den “uafhængige HR-afdeling” ramte sgu rent.
Jeg er i en gul fagforening netop fordi jeg havde en virkelig dårlig oplevelse med den fagbestemte – og havde brug for nogen, uden at vide hvem jeg ellers kunne gå til.
Men du har ret: Når man vælger en gul, vælger man også væk fra det kollektive. Det nager mig. For selvom jeg er dækket individuelt, så føles det lidt som at stå uden for fællesskabet og heppe halvhjertet på dem, der faktisk tager kampen.
Jeg ved ikke, hvad det rigtige svar er endnu – men dit indspark fik mig til at tænke. Tak for det.
Det er som der står skrevet der - Feddit.dk startede i 2023 og så en høj stigning i brugere da Reddit lukkede for sit tredjeparts-API, der stoppede alternative Reddit-apps. Det er helt forventeligt og naturligt at der efter en høj stigning vil være en del brugere der falder fra. Det ser man sådan set også på de helt store mainstream sociale medier.
Men vi har mange flere aktive brugere end ved sidste brugerundersøgelse, så jeg glæder mig til at se hvor mange der svarer på 2025-udgaven :)
Det giver super god mening – den store tilstrømning i kølvandet på Reddits API-lukning var jo lidt en “digital folkevandring”. Men som med så meget andet internetkultur, så kommer og går folk, især når hverdagen rammer igen.
Det fede er jo netop, at Feddit stadig holder gryden i kog – med aktive brugere og relevant indhold. Det er ikke bare en døgnflue eller et protestprojekt, men et reelt alternativ, der har fundet sin egen rytme.
Jeg er også spændt på 2025-undersøgelsen nu 🤩 – håber den viser, at fællesskabet vokser i dybde, ikke kun i tal.
Det er jeg rigtig glad for at høre dig sige 😊. Jeg prøver at lægge indhold op når jeg finder noget nævneværdigt, og jeg håber da at andre gør det samme - Feddit.dk er noget vi bygger sammen :)
Det håber jeg også! Men nu må vi se 😅
Små ændringer tager tid - jeg er sikker på det kommer. Også hygger vi imens vi venter.
Det er også genialt du er så aktiv, tak for det.
Siden den tråd er 10 måneder gammel, er den næste så lige på trapperne?
Jo det nærmer sig :)
Jeg kan godt forstå at mange er forvirrede, og ikke ved hvor man skal være medlem, hvis man ikke i forvejen har en overenskomst. Der er også en prisforskel, og selvom det er mindre væsentligt efter skattefradraget, så er det oftest den årsag jeg hører.
De gule er lidt som at have abonnement på en vilkårlig advokat. De kan føre sagerne gennem den civile ret, og har også kun adgang til afgørelser derfra. De fører kun de sager som de ved de kan vinde med gevinst. På den måde kan du måske lige så godt hyre en advokat fra gaden den dag du har brug for det. De er egentlig en slags forretning hvor abonnementet går til ejerne. De kører dog med dundrende underskud, så man kan kun gætte på hvem der holder hånden under dem og hvorfor. (Krifa er f.eks. ejet af den kristelige arbejdsgiver forening…)
De overenskomstgivende fagforeninger har derimod adgang til arbejdsretten, fører oftere sager af principielle årsager, og derfor har adgang til alle afgørelser omhandlende deres overenskomster. De røde fagforeninger er reele non-profit foreninger, hvor beslutningerne tages demokratisk og alle pengene tilhører foreningen. Det er altså også muligt at påvirke foreningen, hvis ikke du synes de gør det godt nok.
Jeg synes det er nemt nok at tage stilling til, men for dem som ikke har en overenskomst på arbejdspladsen, så vil jeg sige at det okay at være i en gul. Det er bedre end ingenting.
Helst så jeg dog at de gik ind på dinfagforening.dk, som er en side fra Fagbevægelsens Hovedorganisation, som skulle kunne hjælpe med at finde den mest relevante forening.
Det her er sgu en af de bedste forklaringer, jeg har læst på forskellen mellem gule og overenskomstbærende fagforeninger – især billedet med “abonnement på en vilkårlig advokat”. Spot on.
Jeg er helt enig i, at valget burde være nemt – men når man står uden overenskomst og med lav løn, er det nemt at tænke: “Jeg tager det billigste.” Og det er jo netop dér, de gule scorer medlemmer. De spiller på pris og “tryghed light” – men uden solidariteten og uden musklerne til at skabe forandring.
At de kører med underskud og er ejet af arbejdsgivere… det burde få flere til at klø sig lidt i nakken.
Og ja – dinfagforening.dk er et super sted at starte, hvis man er i tvivl. For det handler ikke kun om dig selv, men også om næste gang én af dine kolleger bliver uretfærdigt behandlet. Det er det, de røde fagforeninger kæmper for – ikke bare din sag, men vores.
www.dinfagforening.dk