Alors j’ai connu une grosse boite qui ratait des embauchés simplement parce-que les RH voulaient tout contrôler et étaient incapable de sortir une offre en moins de 2 mois.
Bien sur la boite qui clame haut et fort qu’on trouve plus personne, que les jeunes veulent pas taffer etc.
Les managers disaient oui, prévenait le candidat, mais les RH n’envoyaient pas le contrat de travail avant tellement longtemps que le candidat perdait confiance dans l’entreprise et allaient voir ailleurs.
![[Fil quotidien] Discussions du jour (2026-05-18)](https://media.piefed.social/posts/00/3z/003z6c8nmrpuxbN.png?uid=85a488be50574707b7623f1a07bc7bda){kind=link}
Alors j’ai connu une grosse boite qui ratait des embauchés simplement parce-que les RH voulaient tout contrôler et étaient incapable de sortir une offre en moins de 2 mois.
Bien sur la boite qui clame haut et fort qu’on trouve plus personne, que les jeunes veulent pas taffer etc.
Une boite qui rate l’embauché ???🤔🤔🤔🤔🤔
Les managers disaient oui, prévenait le candidat, mais les RH n’envoyaient pas le contrat de travail avant tellement longtemps que le candidat perdait confiance dans l’entreprise et allaient voir ailleurs.
Note: ils avaient raison.
S’agit-il d’affaires ou bien de politique ???
Des entreprises (affaires)