Vi har nok meget forskellige sygdomsmønstre. Jeg har ikke dage hvor jeg hoster eller har kæmpe hovedpine, og hvis jeg havde ville jeg nok også have flere sygedage. Enig, man skal ikke gå syg på arbejde, jeg er bare ikke så meget syg. Jeg har ca en uge om året hvor jeg ligger med influenza, det er nogenlunde det. Jeg havde en skidt ryg en dag i sidste uge, overvejede om jeg skulle blive hjemme, men endte med at tage afsted, og cykelturen + det jeg bevægede mig på arb gjorde godt (det siger min erfaring mig osse). Nogen vil helt sikkert sige at det var en god grund til at blive hjemme og det var det måske osse, men det gjorde jeg så ikke.
Jeg har altid haft relativt få sygedage. På den anden side er jeg også lidt for ofte kommet ind på kontoret med snot og hoste fordi jeg da sagtens kunne arbejde, bare der var lommetørklæder og varm te.
Efter et par årtier på arbejdsmarkedet har jeg efterhånden indset at loyalitet kun går én vej. Man lægger sine 37 (nogle gange langt flere) timer om ugen, gør sit arbejde godt og gør en målbar og reel forskel, med konkrete resultater for firmaet.
Alligevel bliver man spist af med minimale eller slet ingen lønstigninger, tomme løfter om forfremmelse og selvfølgelig større opgaver og mere ansvar, især når der skal spares penge og samme arbejde skal udføres af færre personer.
Derfor er jeg blevet meget mere opmærksom på at tage hånd om mit eget ve og vel, og at det tager prioritet over job, opgaver, firma, ledelse og arbejde generelt. Jeg er loyal overfor mennesker, altså kolleger og nærmeste leder, ikke en døjt overfor firmaet* eller topledelsen eller ejerne.
Det er dog ikke just populært at sige åbent på arbejdspladsen 😄
*Dermed ikke sagt at jeg ikke respekterer firmahemmeligheder og fortrolighed. Jeg har en stor stolthed i mit arbejde og min integritet er urokkelig.
Vi har nok meget forskellige sygdomsmønstre. Jeg har ikke dage hvor jeg hoster eller har kæmpe hovedpine, og hvis jeg havde ville jeg nok også have flere sygedage. Enig, man skal ikke gå syg på arbejde, jeg er bare ikke så meget syg. Jeg har ca en uge om året hvor jeg ligger med influenza, det er nogenlunde det. Jeg havde en skidt ryg en dag i sidste uge, overvejede om jeg skulle blive hjemme, men endte med at tage afsted, og cykelturen + det jeg bevægede mig på arb gjorde godt (det siger min erfaring mig osse). Nogen vil helt sikkert sige at det var en god grund til at blive hjemme og det var det måske osse, men det gjorde jeg så ikke.
Jeg har altid haft relativt få sygedage. På den anden side er jeg også lidt for ofte kommet ind på kontoret med snot og hoste fordi jeg da sagtens kunne arbejde, bare der var lommetørklæder og varm te.
Efter et par årtier på arbejdsmarkedet har jeg efterhånden indset at loyalitet kun går én vej. Man lægger sine 37 (nogle gange langt flere) timer om ugen, gør sit arbejde godt og gør en målbar og reel forskel, med konkrete resultater for firmaet.
Alligevel bliver man spist af med minimale eller slet ingen lønstigninger, tomme løfter om forfremmelse og selvfølgelig større opgaver og mere ansvar, især når der skal spares penge og samme arbejde skal udføres af færre personer.
Derfor er jeg blevet meget mere opmærksom på at tage hånd om mit eget ve og vel, og at det tager prioritet over job, opgaver, firma, ledelse og arbejde generelt. Jeg er loyal overfor mennesker, altså kolleger og nærmeste leder, ikke en døjt overfor firmaet* eller topledelsen eller ejerne.
Det er dog ikke just populært at sige åbent på arbejdspladsen 😄
*Dermed ikke sagt at jeg ikke respekterer firmahemmeligheder og fortrolighed. Jeg har en stor stolthed i mit arbejde og min integritet er urokkelig.