• 4 Posts
  • 34 Comments
Joined 2 months ago
cake
Cake day: March 12th, 2026

help-circle











  • Point taken. Omformulering: jeg synes personligt det er trist at man skal have tilladelse til at spille live. Jeg er med på at det er setuppet og at sådan er det mange steder. Jeg synes det siger meget om hvor vi er.

    Jeg var på Nibe festival forrige sommer og det var vildt så meget der var track og hvor meget der var auto-tuned. Jeg taler ikke for rock’n’roll og gl dage, men jeg vil gerne se dem spille rigtigt når det er “live”.

    Og jeg er med på at oplevelsen for de fleste er bedre som det kører nu, lyden bliver bedre, musikerne kan koncentrere som om at performe (fx hoppe) da de ikke skal spille så meget, sangeren synger bedre. Jeg ved det ikke, jeg synes bare live er en bedre oplevelse.





  • Vi har nok meget forskellige sygdomsmønstre. Jeg har ikke dage hvor jeg hoster eller har kæmpe hovedpine, og hvis jeg havde ville jeg nok også have flere sygedage. Enig, man skal ikke gå syg på arbejde, jeg er bare ikke så meget syg. Jeg har ca en uge om året hvor jeg ligger med influenza, det er nogenlunde det. Jeg havde en skidt ryg en dag i sidste uge, overvejede om jeg skulle blive hjemme, men endte med at tage afsted, og cykelturen + det jeg bevægede mig på arb gjorde godt (det siger min erfaring mig osse). Nogen vil helt sikkert sige at det var en god grund til at blive hjemme og det var det måske osse, men det gjorde jeg så ikke.



  • Jeg tror det er både-og.

    Jeg (kommunalt ansat) har kolleger, der har betragteligt lavere tærskel for hvornår man er syg, en jeg finder rimeligt.

    Samtidig må jeg sige (og det er indrømmet længe siden jeg har været i det private) at der er vildt mange vildt dårlige ledere når jeg kigger rundt. Især overfor mellemledere er der ingen konsekvenser af dårligt arbejde eller ligefrem magtmisbrug og dårlig behandling af ansatte. Til gengæld oplever jeg en dækken over hinanden som gør det umuligt at arbejde imod noget bedre.