Según denuncia la sección sindical de la CNT en DIGI, la situación es “insostenible”. Los trabajadores hablan de un modelo de empleo basado en el “low cost laboral”, donde la eficiencia en costes se impone a costa de derechos y salarios. El detonante ha sido la negociación en curso entre la empresa y los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, para implantar un convenio unificado a nivel nacional. Una propuesta que no iguala al alza las condiciones existentes, sino que las nivela por abajo, eliminando derechos ya consolidados en territorios donde los convenios provinciales eran más beneficiosos.