Es liest sich so als ob die Steuer einmal pro Gebinde erhoben wird. Also haben große 2L Flaschen die gleiche Steuer wie kleine 250ml? Was zählt als ein Gebinde? Ich hoffe wenigstens in Getränkekisten wird die Steuer pro Flasche erhoben und nicht pro Kiste.
Daran erkennt man das die Angriffe auf die Raffinerien für Russland schmerzhaft sind und das die Strategie funktioniert.
Erste belegte Verwendung ist von 2002. Nach meinem Gefühl kam das ab Mitte/Ende der 2000er breiter in Verwendung. Als Twitter noch cool und auf 140 Zeichen begrenzt war und per SMS benutzt wurde.
Es sind aber auch weniger Versorger da. Und es gibt eben ein krasses Missverhältnis, so dass für jeden frei werdenden KiTa Platz dann 10 Demenzpatienten versorgt werden müssten. Das geht einfach nicht auf und das ist das Problem.
Das “klein” bezog sich auf den deutschen Automarkt im Verhältnis zum restlichen Markt, also allen weltweiten Exportmärkten.
Ich habe von Kollegen aus Portugal gehört dass dort die chinesischen Marken durchaus sehr präsent sind auf den Straßen. Oder wer in letzter Zeit mal in der Türkei war sieht dort ein ähnliches Bild. Der deutsche Markt ist hier noch anders, der ist aber wirklich so klein das es praktisch irrelevant ist. Wenn man in Europa weiter schaut und sich vor allem die preisbewussten Käufer und Märkte anschaut, also dort wo die Gehälter eben die Hälfte oder weniger sind als hier, dann sind die chinesischen Hersteller schon eine ernste Konkurrenz. Und das trifft eben auf viel mehr Länder zu, die reichen Länder sind hier eher die Ausnahme. Und ich fürchte außerhalb von Europa wird das eher noch stärker der Fall sein. Und am Ende entscheidet sich das Schicksal der deutschen OEMs in den Exportmärkten, das war schon immer so.
Wir sind ein Land von Juristen geworden. Wir müssen aus meiner Sicht das Rechtssystem deutlich vereinfachen, hin zu klaren und eindeutigen wenn-dann Regeln wo es nichts mehr zu diskutieren und auszulegen gibt. Dann sinkt die juristische Unsicherheit und man kann sein juristisches Risiko viel besser einschätzen und dann auch wieder entsprechend handeln.
Unsere juristischen Texte sind der reinste Wahnsinn und die Formulierungen so kompliziert, dass es praktisch unmöglich ist alle Auswirkungen und Nebeneffekte der Formulierungen vorab zu durchschauen. Und dazu werden es einfach nur immer mehr und mehr.
Wir haben inzwischen eine Entscheidungskultur in der gesamten Gesellschaft, in der es nicht mehr darum geht, das Bestmögliche zu tun und die Verantwortung dafür zu übernehmen, sondern nur noch darum, seinen eigenen Arsch juristisch ins Trockene zu bringen, koste es, was es wolle.
Amen!
Das ist super easy möglich. Wir sind in der EU und in der NATO. Genau wie Litauen, Rumänien, Polen und was weiß ich wer noch alles schon russische Dronen abbekommen hat. Dazu die Sabotageakte die in Deutschland schon stattfinden zB Leipzig und auch andere. Jeder einzelne verlinkte Vorfall erfüllt bereits die Kriterien um als kriegerischer Akt gewertet zu werden und einen Bündnisfall auszulösen. Das ist keine Frage mehr ob das möglich wäre oder gerechtfertigt sondern nur noch eine Frage des politischen Kalküls aktuell.
“der Russe” steht quasi vor Berlin
Der Russe steht auch nicht vor Kiew und kann da trotzdem massiv Schaden anrichten. Berlin ist absolut genauso in Reichweite von Drohnenschwärmen und ballistischen Raketen.
Die Hälfte unserer Industrieanlagen wurde doch mit Zwangsarbeitern aufgebaut. Ich bin noch nicht so viel rumgekommen aber eigentlich trifft das auf alle meine bisherigen Arbeitgeber zu, einzige Ausnahme ist die Uni.
unsere aktuellen Generationen wird es natürlich gesellschaftlich eine Vollkatatrophe
Wo es weniger Nachwuchs gibt kann man aber z.B. Job und Ausbildung viel freier auswählen weil die Konkurrenz niedriger ist. Das Problem ist halt dass Sanitärinstallateur und Müllwerker wahrscheinlich dann keiner mehr machen will. Für den Einzelnen ist es aber sicherlich erstmal gut wenn Schulen, Ausbildungsplätze, Studienplätze usw. eher für größere Generation ausgelegt sind. Die Auslese wird dann weniger hart sein, die N.C. werden weniger streng und am Arbeitsmarkt hat man eine bessere Verhandlungsposition. Wenn das Angebot sinkt steigen die Preise. Das muss nicht alles nur schlecht sein.
Das hat damals auch geklappt.
Mein Lieblingsargument. Früher haben die Kids halt auch mal ne Ohrlasche eingefangen und haben das danach als Trauma durchs Leben getragen. Ist für die Eltern natürlich easy gewesen. Früher sind die Kinder auch beim auf der Straße spielen oder auch einfach mal beim Schulweg hops gegangen, Unfallstatistiken und Kindersterblichkeit waren richtig übel.
Sorry, dann ist das Team zu klein. Und “das Unternehmen ist klein” ist keine Ausrede, denn man muss ja auch nicht immer Personen 100% zuordnen sondern könnte das Team auch durch ne halbe Person ergänzen die dann nicht komplett für andere Arbeiten geblockt ist aber soweit im Thema dass sie notfalls falls jemand ausfällt eben einspringen kann. So kann man auch Überhang hinbekommen. Und wenn die Kohle dafür absolut nicht reicht dann muss man eben einsehen dass das Geschäft nicht trägt. Nichts rechtfertigt es aber diese Probleme auf die MA abzuwälzen oder irgendwie schlechte Stimmung zu machen weil jemand EZ nimmt.
von dem bestehenden Team mit viel Arbeit aufgefangen
Dann hat das Management die Personalplanung verkackt. Was hier passiert ist ist, dass das Management das unternehmerische Risiko komplett auf die einzelnen MA abgewälzt hat, da ist dann einfach der Manager derjenige der sich mies und unkollegial verhalten hat. Man braucht immer einen gewissen Prozentsatz Überhang. Wenn das nicht Normalzustand ist auch schon lange bevor jemand schwanger wird dann ist das ein deutliches Zeichen die Firma zu wechseln. Wer das nicht erkennt und entsprechend handelt und dann später schlechte Laune bekommt darf sich das mindestens zum Teil halt auch einfach selbst ankreiden.
Und dass das im öffentlichen Dienst allgemein nicht klappt ist kein Geheimnis oder irgendwie eine neue Erkenntnis. Ich würde sagen das gehört dann mindestens kurzfristig halt dazu und dafür wird man ja auch vergleichsweise gut bezahlt und bekommt die Pension, die PKV und die Jobsicherheit, auch als Mann. Wie immer im Job muss man dann eben die Cost-Benefit Analyse machen und sich entweder für oder gegen das Lehramt entscheiden.
Richtig. Aber warum hat die Lehrerin in EZ daran Schuld? Ist das nicht eher die Verwaltung die das vergurkt hat und der Gesetzgeber der die Regeln mit den Planstellen so beschlossen hat? Ist die Schuld nicht eher da zu suchen anstatt auf die Lehrerinnen zu haten?
Angestellte sagen, die in der PKV versichert
Die können sich das aussuchen, und solange einer in der GKV ist kann auch der andere in der EZ seine PKV ruhen lassen und in die Familienversicherung.
Beamtenkind liegt dadurch zwischen 30 und 70 Euro
Angestellte sparen den Beitrag nicht nur für das Kind sondern auch für sich selber.
Das wird sich ändern wenn man für eine durchschnittliche Mittelstandsexistenz nicht mehr zwei Vollzeitgehälter braucht. Als Eltern Vollzeit arbeiten ist halt ziemlich hart. Und es wird nicht einfacher je mehr Kinder man hat.
Warum bekommen Beamte Extrageld, wenn (a) sie Kindergeld bekommen
Ernsthaft? Weil es in der PKV keine Familienversicherung gibt und sie, anders als Angestellte, vom Kindergeld die Krankenversicherung bezahlen müssen, wodurch das Kindergeld effektiv gekürzt wird.
Gab ja schon länger ein hin- und her mit Starlink. Ich hoffe Eutelsat Oneweb wurde mittlerweile als Alternative ausreichend vorbereitet. Für die Marschflugkörper dürfte die Kapazität ja alllemal ausreichen.