Det lyder hårdt. Jeg læser det som om at der er flere ting galt:
(1) Du er gået i stå med dit projekt, på det rent teknisk faglige niveau og har brug for sparring. Ikke samtale med din chef, men en anden (peer) der er inde i stoffet på dit niveau. Måske det også kunne hjælpe at lægge det konkrete problem lidt og tage en tur op i helikopteren og se på hele projektet. Du er basalt set kommet ud af dit psykologiske flow og har brug for sparring for at finde retur.
(2) Din chef er skiftet mange gange, det lyder ikke som en sund arbejdsplads hvor det sker så ofte, men hvis vi antager det nu kommer stabilitet så bør du få bygget en relation op med din nye chef via 1:1 møder. Hvor tit har I den slags? Måske prøv at læg et i kalenderen og snak om din trivsel, det du beskriver her, minus tankerne om at skifte job.
(3) På en måde virker det også forkert at det er “dit projekt”, måske ejerskabet kan bredes ud så flere har en aktie i det og I kan samarbejde om det. Evt. mod at du også er med til at hjælpe på nogle andre projekter
(4) Selve arbejdspladsens kultur lyder heller ikke så fed, men hvis du ikke kan få de samme typer opgaver andre steder så er det måske værd at prøve en smule mere på at få det til at fungere inden du siger op. Skru ned for hjemmearbejdet i en periode hvis det ikke giver dig energi.
Jeg tror også det bliver godt, Maria Rønn har ikke været så god når hun selv har været i medierne, så hun har mest været en administrator. Corydon har en anden erfaring med at være på foran kameraet, hvilket måske er vigtigt for at forklare DRs beslutninger overfor befolkningen.
Er det i øvrigt normalt at det er dyrere at betale med app end ved p-standeren? APCOA opkræver et ekstra gebyr hvis man bruger deres app fremfor at betale med dankort i standeren. “Convenience fee”
Samtidig skilter de ikke med det ekstra gebyr. Gebyret er godt nok kun 3,5 kr, men jeg har undret mig over at de kan slippe afsted med ikke at skilte med det.
De skal jo understøtte nummerplader fra hele verden, og nummerplader hvor man selv har valgt teksten.
Det bedste jeg har set er løsning hvor de forsøger at slå nummerpladen op i registret og viser farve og bilmodel, og så kan man selv tage stilling om man vil gå videre hvis den ikke kan findes.
Amazon -> find produkter via Pricerunner --> køb hos lokale danske webshops
(det her er åbentbart sværere end som så i andre EU-lande, da Amazon har dræbt så mange webshops rundt omkring)
Amazon kindle -> Mofibo reader (om jeg forstår de ikke sælger den mere!)
Min forudsigelse er at ChatGPT inden længe bliver reklameinficeret i gratis versionen. Hvordan det skal foregå og man samtidig skal bevare troværdigheden er jeg ikke sikker på. Men hvis de vil have den almindelige forbruger som brugere, så er de fleste vandt til at få ting gratis (YouTube, Gmail, søgemaskiner, sociale medier) mod at få vist en masse reklamer.
Det kan også være det er nogle andre der laver den model først og ikke ChatGPT…
På den lange bane tror jeg Microsoft er den store vinder økonomisk set, da de integrerer CoPilot i alt, og har skiftet Office over på abonnementsordning, så CoPilot kan finansieres den vej. Ikke at CoPilot er særlig imponerende lige nu…
OTPP ville gerne sælge, og man risikerede det røg i hænderne på en kapitalfond.
Med staten som ejer bliver det også politikernes ansvar at gøre noget ved den luftforurening lufthavnen forårsager. Meget af forureningen lokalt omkring lufthavnen stammer fra at det er flyene selv der taxier frem og tilbage. Hvis de i stedet blev trukket til og fra landingsbanen, af elektriske køretøjer ville det reducere forureningen utrolig meget. Sådan en beslutning vil ikke være noget en kapitalfond vil foretage.
Det lyder hårdt. Jeg læser det som om at der er flere ting galt:
(1) Du er gået i stå med dit projekt, på det rent teknisk faglige niveau og har brug for sparring. Ikke samtale med din chef, men en anden (peer) der er inde i stoffet på dit niveau. Måske det også kunne hjælpe at lægge det konkrete problem lidt og tage en tur op i helikopteren og se på hele projektet. Du er basalt set kommet ud af dit psykologiske flow og har brug for sparring for at finde retur.
(2) Din chef er skiftet mange gange, det lyder ikke som en sund arbejdsplads hvor det sker så ofte, men hvis vi antager det nu kommer stabilitet så bør du få bygget en relation op med din nye chef via 1:1 møder. Hvor tit har I den slags? Måske prøv at læg et i kalenderen og snak om din trivsel, det du beskriver her, minus tankerne om at skifte job.
(3) På en måde virker det også forkert at det er “dit projekt”, måske ejerskabet kan bredes ud så flere har en aktie i det og I kan samarbejde om det. Evt. mod at du også er med til at hjælpe på nogle andre projekter
(4) Selve arbejdspladsens kultur lyder heller ikke så fed, men hvis du ikke kan få de samme typer opgaver andre steder så er det måske værd at prøve en smule mere på at få det til at fungere inden du siger op. Skru ned for hjemmearbejdet i en periode hvis det ikke giver dig energi.