Gute Idee, Krankmeldungen pauschal nur noch maximal vier Stunden gültig und müssen dann durch erneuten Arztbesuch verlängert werden. Wenn aufgrund von vollen Wartezimmern die Verlängerung nicht rechtzeitig beim Arbeitg*ber eingeht, begeht man Arbeitszeitbetrug, kann fristlos entlassen werden und ein Monatslohn Strafe als Denkzettel.