Schwierig.

Ganz ehrlich? Ich würde einen komplett neuen Arbeitgeber suchen. Und mit der Aussage “Wenn Ihre Pausen länger als 30 Minuten dauerten, niemand sagte was aber wenn ich das machte, war es wieder eine riesige Sache.” schießt du grundsätzlich gegen dich selbst, auch wenn es der Wahrheit entspricht.

Die Leitungen kennen sich und möge sich, egal wie die Leitungen zu euch oder manche Mitarbeiter stehen. Dein Arbeitgeber weiß sicherlich dass dein Abteilungsleiter über 30 Minuten Pause gönnt und ganz safe macht es der “Chef” nicht anders und ihm ist es egal, hauptsach die Zahlen passen. Du schreibst, dass du auch länger als 30 Minuten Pausen machst und das deinem direkten Chef und nicht Abteilungsleiter. Hinterher ist der Chef der beste Kumpel von deinem Abteilungsleiter und du wirst verwarnt weil du deine Pausezeiten überziehst. Dass deine direkte Vorgesetzten überziehen ist vollkommen egal, weil die im Idealfall Kumpels sind oder sich schon Jahre kennen.

Würde ich so nicht abschicken und einen komplett anderen Arbeitgeber suchen.

Als Berufsanfänger habe ich damals aber auch gleich gelernt. Alle Krankenschwestern sind während den Pausen (das war vor knapp 15 Jahren) in den Pausen nie auf die Klingel und schickten mich los (war neu). Habs der Pflegedienstleitung gemeldet weil die Stationsleitung nichts gemacht hat und das Verhalten gefördert hat und mich auch losschickte. Ende vom Lied: Stationsleitung und PDL waren beste Freunde, ich wurde in einem Gespräch gefragt ob ich überfordert sei und auch gehen kann.

Bin dann gegangen, wer solche Kollegen und Vorgesetzte hat sollte gehen. Das Leben ist zu kurz um sich mit sowas zu ärgern.

Gegenfrage: Was hast du für ein Gefühl von der Leitung der Stelle, an der du dich bereits beworben bzw. schon die Zusage hast?

Und was meinst du mit “nur schlechtes über die Leitung dort gehört” (wo du dich noch bewerben willst)? Wer redet schlecht über die?

Den Chef kennenzulernen, das ist entscheidend für die Frage, ob und wie lange du es dort aushältst.

Die langen Texte hab ich nicht gelesen. Es ist nicht so wichtig, was du genau zum neuen Chef sagst, denn du kannst ihn nicht ändern. Entweder kriegst du dort deine Freiheiten oder nicht - das willst du herausfinden.