Verfassungsgericht stärkt Rechte kirchlicher Arbeitgeber
Verfassungsgericht stärkt Rechte kirchlicher Arbeitgeber
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Verfassungsgericht stärkt Rechte kirchlicher Arbeitgeber
Dürfen Arbeitgeber eine Bewerberin ablehnen, weil sie konfessionslos ist? Oder ist das Diskriminierung? Darüber hat heute das Bundesverfassungsgericht entschieden.