Je suppose que le but était juste de voir mon niveau "brut" (si on peut considérer qu'un test de 20 questions à faire en une heure sans rien d'autre que sa tête est représentatif du niveau de quelqu'un), la recruteuse m'avait dit que c'était un test pour des dév seniors (quel intérêt de me le faire passer alors ?). Je ne savais pas du tout que c'était suspect comme pratique, ça pourrait vouloir dire quoi ?