Desværre bag møntmur

Et par uddrag

Og således kunne Smith og Ronchi få indblik i familie- og firmaforholdene for mere end 48.000 mandlige ledere mellem 1992 og 2017. Fordi der er tale om ledere i små, ejerledede virksomheder, kan forskerne lægge til grund, at beslutninger om rekruttering og løn træffes af lederen selv og ikke af en HR-afdeling.

.....

Når en dansk chef i forskernes datasæt får en datter i stedet for en søn, er der to tal, der springer i øjnene:

De kvindelige ansattes løn stiger i gennemsnit med 4,4 procent.

Antallet af kvindelige ansættelser stiger med 2,9 procent.

Det er især kvinderne i toppen af fødekæden – dem med lange uddannelser og højtlønnede stillinger – der bliver ansat hyppigere af mandlige ledere, end de ellers ville blive det.

Det er da lidt spøjst