C’est surtout un question de se débarrasser des responsabilités si quelque chose tourne mal. Pour une entreprise, si quelque chose arrive, souvent ils peuvent simplement passer le blâme entièrement au fournisseur du logiciel pour l’erreur, alors que si c’est un logiciel libre sans garantie, c’est l’entreprise qui est responsable.
Le risque n’a rien à voir avec le logiciel mais plutôt entièrement le risque légal.
Plus coûteux au final, mais un coût fixe. Si le logiciel propriétaire te fait perdre des millions, tu as recours contre le fournisseur pour ces pertes.
Je travaille dans une grande entreprise et c’est exactement ça. Pour les boîtes de plusieurs milliers d’employés. Les décideurs occupent des postes bien payés et ne vont jamais prendre le risque de perdre le parapluie qu’ils n’ont qu’à sortir si une merde arrive. Avec le libre, ils ont beaucoup moins ce parapluie, du moins en perception.
Sans oublier la réticence au changement. Le moindre changement dans l’ergonomie des applications peut générer des tempêtes (dans ds verres d’eau).
Dans une petite boîte de quelques dizaines d’employés par contre en général tu fais ce que tu veux et rien ne t’empêche de formater ton laptop vers une distribution Linux. Mais ce sont aussi ces entreprises, qui lorsqu’un employé quitte, ne peuvent qu’espérer qu’il ait bien supprimé toutes les données qu’il a réussi à faire sortir. Pour moi ce risque n’est pas acceptable dans les grosses entreprises.
C’est surtout un question de se débarrasser des responsabilités si quelque chose tourne mal. Pour une entreprise, si quelque chose arrive, souvent ils peuvent simplement passer le blâme entièrement au fournisseur du logiciel pour l’erreur, alors que si c’est un logiciel libre sans garantie, c’est l’entreprise qui est responsable.
Le risque n’a rien à voir avec le logiciel mais plutôt entièrement le risque légal.
Plus coûteux au final, mais un coût fixe. Si le logiciel propriétaire te fait perdre des millions, tu as recours contre le fournisseur pour ces pertes.
Je travaille dans une grande entreprise et c’est exactement ça. Pour les boîtes de plusieurs milliers d’employés. Les décideurs occupent des postes bien payés et ne vont jamais prendre le risque de perdre le parapluie qu’ils n’ont qu’à sortir si une merde arrive. Avec le libre, ils ont beaucoup moins ce parapluie, du moins en perception.
Sans oublier la réticence au changement. Le moindre changement dans l’ergonomie des applications peut générer des tempêtes (dans ds verres d’eau).
Dans une petite boîte de quelques dizaines d’employés par contre en général tu fais ce que tu veux et rien ne t’empêche de formater ton laptop vers une distribution Linux. Mais ce sont aussi ces entreprises, qui lorsqu’un employé quitte, ne peuvent qu’espérer qu’il ait bien supprimé toutes les données qu’il a réussi à faire sortir. Pour moi ce risque n’est pas acceptable dans les grosses entreprises.